Worum geht es in Ihrem Arbeitsalltag bei PFM?

Jeden Tag widmet sich unser HR-Team der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und des gesamten Unternehmens bei allen mitarbeiterbezogenen Themen. In meiner Rolle als HR-Direktorin bin ich eng in die strategische Planung eingebunden, um unsere globalen HR-Praktiken weiterzuentwickeln. Gleichzeitig beteilige ich mich aktiv an den täglichen Aufgaben, um das Team zu stärken und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.

Was macht PFM in Ihrem Buch zu einem großartigen Arbeitsplatz?

Ganz klar: die Menschen. Während meiner Zeit bei CoreTech und später bei PFM habe ich enorme Unterstützung erfahren. Das hat mir ermöglicht, Prozesse zu verbessern, Veränderung voranzutreiben und aktiv dazu beizutragen, dass PFM heute da steht, wo wir sind. Bei uns hat jede Person eine Stimme und die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein und wirklich etwas zu bewegen.

Woran arbeiten Sie derzeit hauptsächlich?

Derzeit arbeiten wir daran, PFM als Arbeitsplatz noch attraktiver zu machen. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Mitarbeiterangebote, planen über das Jahr hinweg inspirierende und unterhaltsame Engagement-Initiativen und setzen uns dafür ein, dass jede Person einen individuellen Entwicklungsplan erhält, der ihre Karriere unterstützt und fördert.